Sara Ferreira de Oliveira

Sara Ferreira de Oliveira é natural de Escapães, Santa Maria da Feira. O seu pai era sapateiro e chapeleiro na Vieira Araújo, e a mãe, comerciante. A sua irmã também trabalhou na Vieira Araújo, embora na produção de camisas. Sara também trabalhou no sector do calçado, na fábrica da Charles, tendo assistido ao processo de falência e leilão da empresa. Tal aliou-se a problemas de visão, o que a levou a procurar trabalho na Viarco, onde trabalha há 27 anos.
Descreve a surpresa que teve quando entrou na fábrica, aprendendo coisas novas todos os dias, o que também torna o seu ofício muito desafiante. Conhece a fundo a fábrica, ainda não tendo passado apenas por uma secção, do envernizamento. Descreve, ao pormenor, as várias fases pelas quais passa um lápis até à sua forma final.
Assistiu às dificuldades financeiras que a Viarco sofreu, durante os anos da crise financeira de 2011.
Participou na única greve organizada pelos trabalhadores, em contestação das políticas governamentais de então.
Afirma sentir-se muito realizada no seu trabalho na Viarco, que considera ser uma empresa única no país, que acumula oferecer uma série de aspetos positivos para os trabalhadores com ser um ponto de desenvolvimento para toda a região de São João da Madeira.

0:00 – Informação biográfica
0:10 – Educação
0:18 – Pais
0:29 – Trabalho do pai na Vieira Araújo
0:48 – Trabalho no sector do calçado
1:20 – Experiência no sector do calçado
2:54 – Leilão e venda da Charles
4:24 – Mudança de sector
5:16 – Entrada para a Viarco
6:11 – Produção de lápis
6:36 – Interesse no trabalho e na aprendizagem
7:56 – Visitas
8:31 – Remuneração
8:42 – Sectores e etapas de produção
10:09 – Máquinas e ferramentas
11:38 – Antigos sectores da Viarco
12:44 – Crise financeira
13:25 – Greve e sindicalismo
19:04 – Antigo patrão (Manuel Vieira Araújo)
19:26 – Importância da indústria de São João da Madeira
20:13 – Importância da Viarco
20:30 – Desafios no trabalho
22:40 – Dummy Pencil
23:03 – Relação com o trabalho
23:13 – Instalações de apoio aos funcionários
23:40 – Inovação dos produtos e da marca
23:58 – Quotidiano de trabalho
24:23 – Formação e aprendizagem
25:25 – Visitas e turismo industrial
26:03 – Gosto pelo trabalho